Kako postati režiser?

za vse moški Rast kariera je morda najbolj pomemben cilj v življenju. To je težko razložiti z naravno potrebo po močnejši spol posameznikov, da obvladujejo vse, vključno z delovnimi razmerji. Vrhunec kariere kot režiser, ampak za dosego tega cilja, boste morali, da bi obvladali strokovno znanje na najvišji ravni in se naučite, kako uveljavljati svoje vodstvene sposobnosti. Poleg tega mora biti dober vodja pristojen in razumeti, kaj so funkcije opravlja vsako od svojih podrejenih, kot tudi, da bi lahko združili ljudi okoli sebe v tesno prepletena skupina podobno mislečih.

• Kako postati dober vodja
• Kako se naučiti upravljati ljudi
• Kako, da postane vodilna v skupini
• Kako komunicirati s strankami

Trudimo se, da nekaj nasvetov o tem, kako kako postati režiser v realnosti naše države. V Rusiji, za razliko od na Japonskem, kjer je uprava imenuje izmed uglednih zaposlenih v podjetju za vodilne položaje, so vabljeni, višji vodstveni delavci, ki imajo izkušnje v drugih podjetjih in dokazano v teh položajih, da bi bili učinkoviti. Pogosto povabi strokovnjake iz sorodnih panog, dokler imajo ugled kot voditelji, ki omogoča izboljšanje uspešnosti koli podjetja.

Tudi če si dal veliko naporov dosegli objavite namestnik direktorja, je verjetnost, da bo glava to stori za vas - je zanemarljiva.

Zato ni smiselno, da izgubijo veliko časa čakajo na čudež, in ostati zvest svojim delodajalcem. Če resno razmišljate o tem, kako postati režiser, za vas zelo trenutek, ko si lahko ogledate na srečo v drugih družbah. Edina stvar, ki jo je treba upoštevati - vaša nova družba mora imeti pomembnejšo lestvico od prejšnjega.

Drug način, da se sedež glavo, je poskus pokazati promotorje, da ste vredni, da vodi svoje podjetje. Razvijejo v prihodnost usmerjeno poslovni načrt, da vam bo pomagal pokazati, koliko ste zavezani podjetju, strokovno in aktivno.

Biti na poslanskih mest v velikih podjetjih, ne hitite, da je treba najprej cast. Za nekaj časa, usmerila svojo rast kot strokovno, kot tudi o self-izboljšave. Takoj, ko je premaknil, bo to zagotovo opazili tudi drugi, razen vašega nadrejenega. Kdo ve, morda čez nekaj časa se bo položaj direktorja je na voljo za vas.

V nekaterih podjetjih so v zadnjem času njegove top menedžerji motivirani z dejstvom, da je en dan, ko bo lahko pridruži eden od lastnikov družbe. Če je vaša trenutna naloga je vse to tako, potem poskusite uporabiti to priložnost. Nakup zahtevano število delnic, ki jih lahko pretvarjamo, da ste ponudili položaj enega od direktorjev.

Kot odgovor na vprašanje o tem, kako postati režiser, da ne omenjam način za prehod na delovno mesto direktorja manj pomembno območna izpostava družbe. Potem ko je ta korak in sedež se kot uspešen vodja, boste samodejno vključena na seznam kandidatov za visoke položaje v večja oddelki v podjetju, ne na obrobju, in v kapitalu ali velikih industrijskih središč.

Podobno kot pri prejšnji različici - šel v pisarno, namestnik direktorja velikega podjetja, kot direktorja je majhen, a tu so pasti. Prvič, mala podjetja so majhne stvari, in zato tvegate, da vaš nivo kot strokovno, bo postopoma pade. In drugič, je precej pogosto dogaja, da imajo drugi obraz velikih podjetij večje dohodke kot prvimi.

S ciljem, da postane direktor morate zavedati, da je položaj glave ni samo oblast nad podrejenimi, ampak tudi velika odgovornost, za spopadanje s katerim je moč ni za vsakogar.