Sedem samo pravilo za novice upravitelja

Sodobno upravljanje zahteva aktivno uporabo intelektualnega dela, ki temelji na ustvarjalnosti in sposobnosti za aktivno uvedbo inovativnih tehnologij. Za povprečnega človeka sposobnost, da bi se začela do konca, da bi jasno jasen delovni načrt, katerega cilj je pridobiti določen rezultat - redko spretnost. Medtem lahko, vse to je treba naučiti. To bi bila želja, saj učenje ni nikoli prepozno. Pomembno je le, da razumete, da je najbolj učinkovita proizvodnja novega znanja - jih s pomočjo samo-mastering.

Osebni razvoj v današnjem svetu računalništva je postala nuja za uspešno poslovanje. Vedno je potrebno nekje začeti. In najboljše od vsega, bo, če izvoljeni metode notranjega razvoja je preprost, zanimiv, nevsiljiv in razmeroma enostaven za uporabo.

Seveda, s self-učenje na motivacijo ospredju. To je na ta dejavnik, vam bomo zgraditi predlagano metodologijo. ali so primerni za duhovno rast in razvoj kariere, le ti soditi.

Naredite stalno spremljanje prvo pravilo njegovega življenja

Popravite ustrezno oceno njihovih sposobnosti in stopnjo tveganja - kar je pomemben pogoj za poslovanje, je ni treba še enkrat spomniti na to. Kljub temu, sodobno upravljanje vključuje dnevno oceno gospodarstva na splošno, in njihov proizvodni potencial, še posebej.

• Uporabite, da bi dobili jasno sliko o stanju njihovih testov zmogljivosti, in analizo posebnih poslov in situacijah. Naj na podlagi testnih rezultatov sklepov o svojih pogledih na razvoj dogodkov in sprememb v poslovnih dejavnostih narave sprememb v zadnjem mesecu ali sezone ali leto
• Dnevni ocenijo svoje poklicne usposobljenosti - kritičnost, samozavest, odvisno od okoliščin. Te lastnosti je treba preveriti v opoziciji. Na primer, samodiagnostiko na razliko samozavesti. Za to bo koristno testi, vprašalniki in podrobno self-analiza specifičnih razmer v podjetju. Naredite uspeh tako imenovano krivuljo za merjenje pozitivne ali negativne dinamike rasti.
• Bodite prepričani, da se posvetiti čas za določitev vaš uspeh ali neuspeh.

Predlagana metodologija je osnova za dnevne posodobitve in samorazvoja in konkretizacija delovnega načrta za naslednjo stopnjo.

Opomba. Najbolj pomembna stvar v samonadzora tehnike je njena pravilnost in želja vedeti resnico o sebi, brez olepševanja.

Izvede podroben popis dinamike sprememb v njihovih pogledov in poslovanjem

To bo podrobna analiza doseženih za četrtletno ali letno obdobje rezultatov. Pomembno je, da se nanašajo na dinamiko samorazvoja svojih dejavnosti. Uporabite računovodstvo, analizirati celotno preteklo obdobje, organizirati vse spremembe v nalogi, bo obravnavan v vsebini in zahteve opravljenega dela. Naštejte vse spremembe, ki so jih opazili v četrtletju ali letu, v svojem dojemanju sveta in strokovno izpopolnjevanje. Kako se ti procesi medsebojno povezani?

Opomba. Najpomembnejši element tega pristopa k samoizboljšanja je konstantno raven pripravljenosti pred nove izzive, sposobnost kadarkoli spremeniti zahteve in pristopi k reševanju določenega problema.

Vedno z veseljem pohiteti, da se učijo od drugih

Upoštevajte, da vam sposobnost, da se naučijo osebno nič ne stane. In lahko celo naučili od ljudi, ki se vam zdi, mene napreden, kot ste sami.

Namestitev v nenehnem iskanju novih pristopov in kreativnih rešitev, razvoj novih spoznanj, kot darilo življenju, sposobnost izpostaviti nekaj novega v različnih situacijah, prošnja za nasvet od prijatelja ali sodelavca - to je tvoja skrivnost nevidna sila.

Za pridobivanje podatkov, pridobivanju uporabnega znanja, nabirajo nove izkušnje. Z nadzorovanjem njihovo motivacijo, da ne dajejo okoliščine, da te nadzirajo. Ti nudijo priložnost za visoko učinkovitost delovanja tudi v najbolj preprosti operaciji. Vaša izkušnja se najbolje odraža pri izvajanju tradicionalnih srečanj, seminarjev in praks usposabljanja na organiziranih self-razvojnega osebja.

Opomba. Glavna značilnost tega pristopa je stalna pripravljenost v vsaki situaciji in na katero koli osebo, za prejemanje pomembno lekcijo. To bo vlak vaš um, da se vključijo v svojem najljubšem delu - nenehno analizira vse in nato sintetizirali v neprecenljive izkušnje

Naredite tabelo prioritet v življenju in poslu

Imejte v mislih, da taka miza v nobenem primeru ne sme biti statična. To se lahko spremeni v daljšem časovnem obdobju. Pomembno je le, da se spomnimo, da so spremembe v odnosu pravico do obstoja le v primeru globokih korenin analize, ki temelji na izkušnjah.

V tabeli naloga in periodične spremembe v njem je, da:

• Sistematizirati akumulirano znanje in izkušnje, idejo o količini in kakovosti razpoložljivih filozofskih motivov, da razume njihovo resničnost in skladnost njihovih temeljnih vzorcev obnašanja.
• Deliti vse svoje motive in cilje v dve kategoriji, povezanih z osebnim in poklicnim življenjem.
• Uresničite pomen ciljev, ki se bodo izvajali v življenju, tako da se v primeru, da jih prenese na kategorijo manjše proizvodnjo visoko kakovostnih in učinkovito zamenjavo.

Opomba. Tabela prioritet - najpomembnejši del sebe sistemizacije, saj določa glavne vektorji svojega življenja.

Naj revija vaših uspehov in neuspehov v življenju

Vsak blog je vedno koristna v smislu lastnega razvoja. To povečanje sposobnosti do svoje besede, in ustvarjalni razvoj in naročanje vaše izkušnje.

Nastavite poseben dnevnik namen:

• podroben opis pomembnih situacijah in dogodkih dneva;
• analizo vzrokov, dejavnikov uspeha in neuspeha;
• razporejanje izhoda teh negativnih situacij v prihodnosti in zagotavljanje uspeha za razvoj takšnih pozitivnih trendov.

Opomba. Dnevni dnevnik - odlična priložnost, ne da v nedogled ponavljati istih napak, naučijo sprejemati pravilne zaključke in jih shranite v zakladnico neprecenljive izkušnje.

Ekstrapolirati v prihodnost strokovni pokončni

Naredite proces priprave poklicnega in psihološki portret redne dolžnosti. Ugotovite, v trenutku, ko vse svoje žive značajskih potez, tako negativne in pozitivne. Vsak teden, se opredeli obseg in kakovost sprememb v eni ali drugi, strani. Analizirajte, kako svoje umske sposobnosti, čustveno komponento in naravo celotnega vpliva na pravilnost odločitve v določenih težkih razmerah.

Uporabite za simulacijo prihodnjo podobo grafičnih orodij. To je tvoj portret, dinamično raztegne v času. Njena prednost - v jedrnatosti, jasnosti v shematski risbi.

Ne pozabite, da svoje slabe odločitve in napake analizirati bolj pomembna od uspeha. Več o tem, da si videti od zunaj, iz različnih zornih kotov. Korak nazaj od osebne percepcije. Boste ugotovili, da vaša slika bistveno spremeni iz ene situacije v drugo. Ti bodo lahko določili dinamiko teh sprememb in s tem izboljšali po lastni volji.

Opomba. Pomemben element dela z modeliranjem vašega strokovnega portreta, kar ti je všeč, da se je potreba po "oživitev". Sestoji psihološko idealno je, da "dela". Predvideno je, da "kozmetične" spremembami in doseči njihovo izvajanje. Ne oklevajte, to simulacija vam bo všeč.

Ustvarjalno razvija motivacijo svoje dejavnosti kot vodja ali podjetnika

Za izvedbo tega postopka boste potrebovali:

• Želja za dolgoročni cilj, in hkrati možnost, da samo živimo v tem trenutku, cenijo vsako minuto življenja, imajo jasno predstavo, da ni prihodnosti in preteklosti, in tam je le nedosegljiva trenutek užitka med njimi.
• Pripravljenost prevzeti odgovornost za izbrani motivacijo vas. Ne pozabite, da je edina oseba, ki se zaveda vseh vzrokov vedenja in prilagoditi svoje gospodar svojega življenja. Njegova motivacija je vedno - duhovne lastnosti in zadovoljstvo - višji letalo.
• Razumevanje, da je kriza stanje močna spodbuda za razvoj ljudi in socialnih organizmov. Gojiti negativne trakov v vašem življenju desni pozitivnim odnosom. jih obravnava kot začetek nove zmogljivosti razkritju, zavedajoč se, da premagovanje ovir, boste postali močnejši. Odstrani iz vsake krize najbolj naučil. Verjemite mi, da bodo te lekcije koristna. Vedite, da neuspeh - je pomemben dejavnik v rasti, ne pa katastrofa v svetovnem merilu.
• Pravilen pristop k motivaciji. Vaša poklicna motivacija - motivacija ni celotna življenja. Vedno je mogoče uspešno nadomestiti. Nikoli ne bi končno ponudbo samo enega izbranega motivacije, kot če vam ni všeč. Ne kratek sami izključno na delovnem mestu. Tvegate, da postanejo "gonilna sila" v brezdušnega kolesce.

Opomba. Določitev prave motivacije - je zelo pomembno. Ne pozabite, da mora biti prisotna v svežnju o osebnih in poklicnih dejavnikov motivacija. Poleg tega, da ne tekmujejo med seboj, in se trdno privarjeni simbiozo. Ali ne bo odvrnilo, če vaše življenje namestitev ni uspela. Ona samo ne more stati na Juriš diktatu časa. Ne skrbi, kmalu jih bo nov cilj, da ni nič slabši od prvega.

Refleksija - samoregulacija in realizacijo zastavljenih ciljev

Obstaja mehanizem za pridobitev stabilnega uresničitev želja, izraženih v teh ukrepov:

• Vedno je po srečanju, nekateri ukrepi, odločitve in situacije, da izvede notranjo analizo o tem, kako ravnati, da izgleda kot od zunaj, ki bi jih lahko opravili bolje, kaj bi se sedaj mogoče odstraniti, kaj menijo za prihodnost.
• Dokončati svoj dan podrobno analizo vseh dogodkov. Še posebej psihično omeniti tiste dogodke, ki vam niso všeč. Razmislite o tem, kaj lahko storite za izboljšanje stanja v prihodnosti. Poskusite analizirati situacijo iz nevtralnega položaja.
• Vedno bi se v dvomim prepričanja o drugih ljudeh. To je težaven proces, kot smo vajeni, da je treba voditi več čustev kot razuma. nenehno izboljševanje in njihova komunikativno zmožnost trezne presoje delavcev okoli vas in vaše družinske člane.
• Več o tem, kako se povezati s stalnim analizo dejavnosti svojih podrejenih in sodelavcev. Po nekaterih fazah dela izvedla podrobno analizo uspehov in pomanjkljivosti z njimi, da bi skupaj našli najboljše rešitve. Prav tako je pomembno, ker si s tem pomagati pri razvoju refleksno reakcijo, in drugi. Vse to ustvarja kakovostno strokovno sinergijo za razvoj vašega podjetja.
• Naučite se komunicirati z ljudmi, ki imajo povsem drugačen pogled na situacijo. Poskusite razumeti njihovo motivacijo in obete. S tem si okrepiti in aktivirati svoj odsev. Nagrajeni boste s - tem, da zasede mesto svojega nasprotnika, boste dobili še en refleksivno položaj.
• V vsaki situaciji, poskusite pogledati na vse dogodke iz vidika "vrhu", vleče stran od osebnih ocen.

Res pomaga razmislek možnost, da bi našli pot iz katerega koli položaja s pomočjo šal in smeha. Smeh takoj zanika pomen pojava, nam pomaga razumeti, da smo pogosto pripisujejo prevelik pomen ciljem, ki prizadevajo. Strip vas vodi k viziji razmer na drugi strani, paradoksno vidika. Na žalost niso vsi ljudje so sposobni za to. Sposobnost, da pa problem v farso - to je Nauka o akrobatskom letenju odsev.

Pomembne. Dejstvo je, da ni nič, absolutno pomembno v tem svetu. Cilji lahko spremenite, kako so vzorci Kaleidoskopski. In vsak nov cilj vam danes zdi zelo pomembno. In jutri? Jutri ste pozabili na to. Razumevanje tega - vaš glavni zaveznik v življenju. V živo brezplačno in enostavno. Bodite pripravljeni na vsak čas luč "odcepijo" v akciji ali osupljivo potovanje. Tvoje življenje - zabavna igra, ni naporno odgovornost. Bodi srečen.